Unser Ziel ist es, das Leben für unsere Kunden wieder Lebenswert oder Hörenswert zu machen.
Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien. Als traditionelles Familienunternehmen verfolgen wir keine Massenabfertigung, sondern Werte, die gewährleisten, dass wir unseren Kunden bestmögliche Lösungen bereitstellen und unseren Mitarbeitern ein faires und angenehmes Arbeitsklima sichern können. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an.
Unser Unternehmen wurde 1990 gegründet und ist ein familiengeführtes Hörgeräte-Unternehmen.
Unsere Hörgeräte werden von vielen zufriedenen Kunden in Dresden und Freital getragen.
Haben Sie darüber nachgedacht, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen? Es ist normal, dass sich Interessen im Laufe der Zeit ändern. Wir suchen engagierte Quereinsteiger, die ihre Kenntnisse in einem neuen Umfeld einsetzen möchten. Wenn Sie aus einem gesundheitlichen/ leistungserbringer Berufsfeld kommen, bei uns sind Sie genau richtig!
In Dresden bieten wir Ihnen umfassende Schulungen und Unterstützung, damit Sie sich schnell in Ihre neue Rolle einfinden können. Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem dynamischen Arbeitsumfeld!
Zögern Sie nicht! Nutzen Sie die Chance zur Neuausrichtung und starten Sie Ihre spannende Karriere mit uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Für diese Position ist ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild erforderlich, da sie mit Kundenkontakt verbunden ist.
Durch die Entwicklungsgeschwindigkeit in der Branche und im täglichen Leben, bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
Unsere „heilige Kuh“ ist die feste Mittagspause von 13 bis 14 Uhr zum „Durchschnaufen“ und Kraft tanken. Ebenso eine Vor- und Nachbereitungszeit von 15 Minuten für den Tagesstart und Tagesabschluss.
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Audiologieassistent (m/w/d) in Dresden, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Augenhöhe kommen. Dazu müssen Sie die wichtigsten Abläufe kennen lernen. In den ersten vier Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
Viele Aufgaben können Sie schnell mit Hilfe des Teams lösen. In komplexere Themen werden Sie Schritt für Schritt eingearbeitet und können Ihren Mentor fragen.
Mit jeder Woche kennen Sie sich besser mit den Abläufen aus und lösen viele Anfragen der Kunden selbstständig.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?